الإدارة المرئية ومستوى التميّز الوظيفي لدى معلمي مدارس قصبة عمان

المواضيع الرئيسية

رخصة المشاع الإبداعي

هذا العمل مرخص بموجب رخصة Attribution 4.0 International

المراجع

1. أبو النصر، مدحت (2015). إدارة الجودة الشاملة استراتيجية كايزن اليابانية في تطوير المنظمات، ط1، القاهرة: المجموعة العربية للتدريب والنشر.
2. أبو عابد محمد عقلة (2019). أثر الرشاقة التنظيمية على تحقيق التميّز الوظيفي في شركات الاتصالات الأردنية، مجلة جامعة عمان العربية للبحوث، 4(1)، 193-218.
3. أبوهزيم، راية عبد الوهاب (2020). درجة ممارسة مديري المدارس الحكومية في لواء ماركا للإدارة المرئيّة وعلاقتها بالتميّز المؤسسي من وجهة نظر المعلمين، (رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة الشرق الأوسط للدراسات العليا، عمان، الأردن.
4. بلواضح، أحمد سيف الدين (2021). أثر جودة الحياة الوظيفية على التميّز في الأداء الوظيفي: دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الإقتصادية بولاية المسيلة، مجلة البحوث الإقتصادية والمالية، 8(2)، 498-517.
5. البنا، دينا محمود (2021). مدى تطبيق القياده الادارية لمتطلبات الادارة المرئيّة وتاثيرها على اداء العاملين في شركات الاتصال الخلوية "جوال–اريدو" من وجهه نظر العاملين فيها، الجامعة الإسلامية للدراسات العليا، غزة، فلسطين.
6. جاد الله، رولا (2020). دور المعلمين الفائزين في جائزة الملكة رانيا للتميز التربوي في تنمية مهارات التفكير الرياضي لدى طلبتهم، (رسالة ماجستير غير منشورة)، الجامعة الهاشمية للدراسات العليا، الرزقاء، الأردن.
7. حسين، حسين علي (2021). التحسين المستمر وعلاقته بالتميّز في أداء العاملين، المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية، 12(1)، 521-551.
8. حسين، سهير، وحمد، محمد (2022). الإدارة المرئيّة مدخل لتحسين اداء القيادات الجامعية في الادارة، المجلة التربوية لتعليم الكبار، 4(4)، 1-15.
9. الرفوع، بيان ابراهيم (2023). أثر الخدمات الالكترونية على التميّز الوظيفي في وزارة العدل الأردنية، (رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة مؤتة للدراسات العليا، الكرك، الأردن.
10. زينو، سارة عبد الحميد (2020). الإدارة المرئيّة في الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة وعلاقتها بثقافة الانجاز، (رسالة ماجستير غير منشورة)، الجامعة الإسلامية للدراسات العليا، غزة، فلسطين.
11. الزيود، إكرام محمود (2021). القيادة الإبداعية وأثرها في التميز الوظيفي: دراسة حالة مديري المدارس الثانوية في العاصمة عمان، (رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة الزرقاء للدرراسات العليا، الزرقاء، الأردن.
12. سلمان، منى جواد (2022) أثر القيادة الملهمة وممارسات الموظف المتميز على صناعة التميّز الوظيفي في القطاع الحكومي بدولة الإمارات العربية المتحدة–جوائز التميّز الوظيفي انموذجاً، (أطروحة دكتواره غير منشورة)، جامعة العلوم الإسلامية الماليزية للدراسات العليا، سيريمبان، ماليزيا.
13. السيلاوي، علي فالح (2023). السعادة في مكان العمل وأثرها في تحسين الأداء الوظيفي، مجلة الكلية الإسلامية، 2(72)، 806-832.
14. عامر، نصيف مراوان (2021).دور ثقافة التميّز في تعزيز الأداء الوظيفي في المؤسسات الحكومية :دراسة تحليلية في جامعة تكريت، مجلة التراث، 11(5)، 454-474.
15. العجمي، كروز (2017). تطوير الأداء الإداري بالتعليم الأساسي في ضوء مدخل ادارة التميز، مجلة البحث العلمي في التربية، 18(3)، 337-374.
16. العنزي، فهد زيدان (2020). درجة ممارسة مديري المدارس بمنطقة الأحمدي التعليمية للادارة المرئيّة وعلاقتها بالتميّز الإداري من وجهة نظرهم، (رسالة ماجستير غير منشورة) جامعة ال البيت للدراسات العليا، المفرق، الأردن.
17. العواملة، سارة (2019). مستوى الإدارة المرئية وعلاقتها بالتميز الإداري لدى مديري الثانوية في محافظة البلقاء من وجهة نظر معلميهم، (رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة عمان العربية للدراسات العليا، عمان، الأردن.
18. مانع، فاطمة (2022). الدور التحفيزي للقادة وأثره على تميز الأداء الوظيفي للأفراد: دراسة حالة مؤسسة "باتيمتال" بولاية عين الدفلة، مجلة دفاتر الإقتصادية، 13(1)، 637-651.
19. المواجدة، ثائر خالد (2022). أثر الادارة المرئيّة في الاداء الوظيفي من وجهه نظر المديرين: دراسة ميدانية في الدوائر الحكومية في محافظه الكرك، (رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة مؤتة للدرسات العليا، الكرك، الأردن.
20. الهزاع، منار محمود (2021). دور استراتيجيات الادارة المرئية في تحقيق الأداء المتميّز في الجامعات الأردنية، (رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة البلقاء التطبيقية للدراسات العليا، السلط، الأردن.
21. Bititci, U.,Cocca،P.،& Ates،A. (2015). Impact of visual performance management systems on the performance management practices of organizations. International Journal of Production Research،54(6) ،1-23.
22. Gupta،S. H.،& Jain،S. (2014). The 5s and kaizen concept for overall improvement of the organization: a case study. International Journal of Lean Enterprise Research،vol (1)،No.1.
23. Kouri،J. (2018). Operational Excellence-a guide to success [Unpublished thesis،Engineering Degree Programme in industrial management and Engineering].
24. Nugraha،A.،&Kesumaningdyah،H. (2020). The effect of the job competency and information technology training in improving the job performance of the information system security personnel at Pusinfolahta TNI،Indonesia. European of human journal of human resource management studies،vol4(4).
25. Phromket،C. H.،Mettathamrong،J.،&Prajudtasri،P. (2023). Innovative work behavior capability and job enthusiasm for excellence on proactive job effectiveness of employees in the Thi telecommunications equipment sector. ABAC Journal Assumption University،vol1(44).
26. Steenkamp،L. P.،Hansen،D.،& Oosthuizen،G. A. (2017). Visual management system to manage manufacturing resources. In 14th Global Conference on Sustainable Manufacturing،GCSM 3-5 October 2016،Stellenbosch،South Africa.
27. Tezel،A.،& Aziz،Z. (2017). From Conventional to IT Based Visual Management: A Conceptual Discussion for Lean Construction. Journal of Information Technology in Construction،22،220-246.